「いきいきと暮らせる基盤づくり」として行政が取り組まなくてはならないことは、働く場いわゆる雇用機会を確保すること。さらに、意欲や能力に応じて安定して働く環境を整えることです。また、それは「暮らし満足度」を高める一つの要因となります。 『静岡ローカルマニフェスト』では労働環境を整える政策として「職業教育を充実させること」、「企業誘致件数の向上」、「技術・技能の継承」の３点を取り上げています。私も働く仲間の代表として県労働政策に積極的に取り組み、『静岡ローカルマニフェスト』にうたわれた約束実現のため、努力していきます。